继昨天（10月16日）恒大法拉第未来智能汽车（中国）有限公司（以下简称恒大FF中国）60余名员工向各大媒体爆料公司拖欠工资后，今天该“员工合同门”剧情继续更新。

“上午9点左右，两位恒大FF中国派来的协商代表与两位员工代表进行了长达两个小时的商谈，口头承诺本周内会向未签订新合同的员工发放工资。”10月17日，一位参与讨薪的原FF员工向NBD汽车（微信号：NBD-AUTO）透露。

据了解，在一个名为“FF内部沟通”的微信群里，有恒大FF中国员工500人，只有60多人在讨薪，这是因为他们没有与恒大FF中国重新签订合同。

一位恒大相关负责人曾向NBD汽车证实，在恒大FF中国接手FF在中国业务后，FF在中国原体系员工需跟恒大FF中国重新签订服务合同。

NBD汽车了解到，上周五（10月12日）下午5点，恒大FF中国与未签订新劳务合同的员工进行了谈判，要求10月15日之前必须签订新合同，否则公司将与之解除劳务雇佣关系，此部分员工可以获得“N+1”的赔偿。所谓“N”是指该员工在公司工作的年限乘以工作所在地平均月薪的三倍；“1”是指，额外一个月的工资。

但经过今天的谈判后，上述两位恒大FF中国协商代表对上周五洽谈时提出的“解除劳动合同”一说进行了否认，表示没有提及“N+1”赔偿的问题。

对此，部分员工做了两手准备：一方面，派出两名人员与恒大FF未来派来洽谈的代表进行洽谈；另一方面，自发组织一个13人的代表团，代表60多名员工，于今天上午向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院提交了仲裁材料，申请劳动仲裁。

据NBD汽车最新了解，日前又有FF中国员工将恒大FF中国告上法庭。

日前，睿驭汽车（北京）有限公司员工徐先生向北京通州人民法院状告恒大FF中国涉嫌侵犯其公民名誉权，要求被告恒大法拉第公司当面赔礼道歉，并赔偿其精神损失费1万元。10月16日，北京通州人民法院已受理此案。

据了解，原告徐先生系睿驭汽车（北京）有限公司员工，2018年6月21日入职，担任该公司行政专员，负责管理公司公章及合同章。2018年10月8日，被告恒大法拉第公司通过公司OA系统发布对徐先生的处分文件，称徐先生严重违反公司制度，将徐先生开除。

另据知情人士透露，上述徐先生曾是乐视控股员工，担任贾跃亭的司机工作。由于不遵守《印章管理制度》，拒绝向恒大法拉第未来中国集团职能部门移交印章及档案，恒大法拉第未来依照公司规定对其予以开除。

针对此事，NBD汽车也向恒大方面进行求证，恒大相关负责人只表示，目前对该事情的经过也不太了解，正在了解中。